2025年4月15日，河南工厂创办工作部副负责人职务竟聘会。永业行联席总载王琴，领域链及岗位职责部表达，各种各分部总负责人徐山柱等20万人次使用线上线下活动、线下活动方法参与。
本届竞选在广东新公司的领域、技术应用由剥离 到凝固的改制游戏背景下团队合作开发，设有考试时间和面试准备准备三大步骤。考试时间着眼于新公司的“1+六位整体”、高端人才梯队建成、各各分部经营的质量指标制定目标、高风险分析预防等角度呈现；在面试准备准备步骤中，六位竞选者运用产品做的工作經驗，分开从竞选优势与劣势、改制判断能力、做的工作方案等角度使用演讲赛主要内容，演讲赛主要内容主要内容反映了竞选者对各各分部本次改制的记忆犹新判断能力及思维模式的转化成，展示英文两人真抓脚踏实地、情怀激扬的信念，还竞选者还就参会评审团提供的对於业务员设备构造优化系统、滿分联合拓展运动、团队合作建成、降本提效、高风险分析预防等难题提供建成性意见与建议。
王琴对此次竞岗工作的通过了评点，对竞岗者锐意领先、积极向上向上地向前的奉献精神面貌受到肯定是，鼓励的话语亲们积极向上向上地积极向上参入参入工厂以及工作管理工作因素工作职责竞岗，敢于商品展示超越自己，并就营业部改善在分数整合开发、销售市场户外拓展、玩家不断提升等级、轮岗洽谈、隐患管理工作、工作管理工作提效等因素提供 具体意见与觉得，她说明，全体员工要牢树大局意识观，积极向上向上地改变思维力，增加技术专业学会，全面、明确不断提升政治意识合理性能，为营业部的改善开发建言献策，助推器的地方实惠产品质量管理量开发。
旨在竞选本职工作进一个步骤系统优化了分集团构架，在分集团管理系统层考生的节省标准配置，带起和引起了分集团全体人员在新时代毅力，改善了分集团全体人员户型、站位，为永业行安徽省集团2025年行政体制改革發展打下了稳固的知识基础。